Literature Review 文献综述 1.1绩效管理的定义 绩效管理是指组织、团队或个人在特定资源、条件和环境下实现目标的效率和结果水平（Blackburn，2014）。在管理实践中，绩效主要强调工作活动的过程...

本文的研究目的是探讨富士康如何利用员工关系管理系统来管理90后员工。本文在对员工关系管理相关文献和实证研究结果的基础上，构建了员工关系管理的理论基础。通过定量研究方法和150份...

Background 背景 80年代和90年代出生的一代又一代人加入了中国市政工程行业，这对企业的管理提出了巨大的挑战，因为这些员工可能比他们的前任更加勤劳和顺从。过去的绩效管理体系可能无法...

基于上述文献，我们可以看到，在财政支持下，个人将拥有获得所需教育和相关职业培训的资源。教育和培训将给他们更多的机会去探索自己和他们所遇到的任何未来的职业环境（Fouad等人，...

Research Proposal研究建议 Topic话题 The perspective of teachers on the childcare provision for left-behind kindergarten children in rural China教师对农村留守幼儿保育工作的看法 Rationale 理论基础 在学前教育阶段，农村留...

案列：Lori是一所著名的法学院的教授，他使用Wireshark来查看智能手机上的医疗和健身应用程序将数据发送到哪里。她将笔记本电脑和电话连接到同一无线网络。当她这样做时，Wireshark让她看到...

1.0 Introduction介绍 大量研究表明，员工满意度在提高员工绩效、减少员工流失、提高员工创新和改善企业形象方面是积极的（Milliman、Gatling和Kim，2018年）。随着经济的发展和社会文明的进步，中...

The research problem statement想必有的同学还不是很清楚怎么写作，一下就针对Organizational Cultural Intelligence and its Impact on Firm Performance这个为题展开，让不知道如何下笔的同学看下一篇完成的research ...

1.0 Introduction介绍 大量研究表明，员工满意度在提高员工绩效、减少员工流失、提高员工创新和改善企业形象方面是积极的（Milliman、Gatling和Kim，2018年）。随着经济的发展和社会文明的进步，中...

Executive summary执行摘要 作为一个低成本的运营商，咖啡城没有专门的人力资源管理，直到最近的人力资源业务合作伙伴（HRBP）被任命为邓弗里斯总部。人力资源部被要求关注一些商业问题。因...