Study proposal 研究建议 Proposed title: Will customized service be popular in the future fashion market in China?定制服务是否会在中国未来的时装市场流行？ Introduction介绍 正如我在个人声明中所提到的，我......

21st century talent spotting In the past, a lot of companies paid large attention to brains, experience, background and competencies when hiring employees. Whil......

Smart recruitment 如今，人才对公司的成功变得比以前更为重要。因此，如何进行智能招聘以及如何识别人才也是公司的一项重要任务。本文阐述了情商在招聘中的重要性。研究表明，情商的成功率...

Mentoring Millennials 指导千禧一代 如今，全球公司的构成正在发生变化：千禧一代将占员工总数的近一半。许多管理者可能对这个消息并不满意，因为他们必须解决如何指导1977年至1997年间出生的...

Age matters? The key to managing and retaining older employees. 文章以一位年长的员工向年轻的领导汇报为例，说明了公司必须注意如何管理和留住年长的员工这一趋势。在下面的文本中，列出了五项激励年...

阅读参考文献，回答以下问题 in this article, Tricia Rose argues that hip hop emerged from postindustrial oppression as a source for alternative identity formation. what evide......

本文主要讨论的问题是，像谷歌这样专注于技术的公司，管理者是否仍然在他们的成功中发挥作用。当他们试图减少工程经理的数量时，公司经营不好，出现了各种各样的问题。因此，从谷歌的...

绩效评价在当今员工活动评价中越来越重要，而人们普遍认为绩效评价弊大于利。文章开头的话提出了一个好主意。有时候，绩效评估并不重要，而是管理者或其他因素会改变绩效评估的结果。...

Tours of duty值班之旅 在当今发展中的世界，商业中的各种事物发生了变化，例如雇主 - 雇员契约。在20世纪，雇主和雇员之间的许多契约是稳定的，并且基于忠诚度，因为如果公司规模庞大且员...

Keeping the Middle 如今，中层管理者对公司在竞争中的地位越来越重要。通过这篇文章，我们知道，如果公司想要留住这些中层管理者，使他们成为公司成功的强大力量，那么公司必须对中层管理...